이력서와 자기소개서를 토대로 지원자의 적성능력, 자격사항을 고려하여 선발하게 됩니다.

지원하는 직무에 적합한 역량을 갖춘 분인지, 직무능력 위주로 검증하여 선발하게됩니다.

지원자가 회사 인재상에 부합하는 분인지 organization fit을 검증하게 됩니다.